BUSINESS INSIDER - Le meilleur des livres de management en résumé
  
    Une solution innovante de formation
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    carrière et votre entreprise
       Business Insider vous offre chaque semaine le résumé d’un livre de management. Nous sélectionnons pour vous les meilleurs ouvrages de management, les lisons et les résumons en quelques pages de points clés utiles, faciles à lire et à mettre en pratique.

Grâce à Business Insider, vous gagnez des connaissances, du temps et de l'argent.

1 Vous acquérez très rapidement de précieuses connaissances

Business Insider est un outil très efficace de formation continue. Nous vous offrons du concentré d’information.

Chaque année, vous êtes en contact avec les meilleures idées de plus de 50 livres de management. Vous gagnez ainsi un avantage compétitif.

2 Vous économisez du temps

Vous avez les meilleures idées, stratégies et concepts d’un livre de management en seulement 15 minutes de lecture.

Nous faisons tous les efforts de lecture pour vous et extrayons les concepts clés. Vous pouvez ainsi consacrer votre temps à appliquer ces idées et non plus à les chercher dans les livres.

 

3 Vous économisez de l’argent

Business Insider vous fait économiser des centaines d’euros en comparaison du coût d’achat de tous les livres que nous résumons pour vous ou du coût d’une seule journée de formation.


La librairie de votre succès

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A LA UNE CETTE SEMAINE
 
La stratégie Turbo 

 

 Sans d'excellentes idées, aucune entreprise peut survivre et encore moins prospérer. Les managers et les dirigeants se battent en permanence pour trouver de grandes idées: des stratégies marketing créatives, des schémas ingénieux de réduction de coûts et d'autres solutions d'entreprise qui font gagner du temps et de l'argent et améliorent la productivité.
Mais peu d'entre eux réalisent qu'une source sans limite d'idées de valeur est à leurs pieds. Il s'agit d'idées qui peuvent révolutionner leur entreprise et leur donner un avantage compétitif substantiel et durable. Ces excellentes idées viennent étonnamment des points les plus bas de l'entreprise: les salariés qui sont en première ligne, qui font le « sale » travail et qui voient ainsi beaucoup de problèmes et d'opportunités que ne perçoivent pas leurs managers.
 
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