Sanofi

Sanofi fait partie des 25 meilleurs employeurs de France selon ses employés. Sanofi

Le site d'évaluation des entreprises par leurs employés Glassdoor vient de publier l'édition 2017 de son palmarès des meilleurs employeurs en Amérique du nord et en Europe.

Le classement français est très largement dominé par des entreprises locales (21 sur 25). Elles opèrent dans les domaines des nouvelles Stechnologies, la grande distribution, l'automobile, l'énergie ou encore l'aéronautique.

"Le prix du Choix des Employés est basé exclusivement sur les avis anonymes volontairement fournis par ceux qui connaissent le mieux l’entreprise – ses employés", assure Glassdoor, qui attribue une note en fonction des résultats sur plusieurs critères. Ces derniers portent notamment sur la rémunération, la culture d'entreprise et l'évaluation de la direction.

Voici les 25 entreprises considérées par Glassdoor comme les meilleurs employeurs de France (note sur 5): 

25. Bouygues Telecom: 4 — Points forts cités par les employés: rémunération, climat social, confiance de la hiérarchie, innovation, "très bon restaurant d'entreprise"

24. IBM: 4 — Points forts: organisation, réputation internationale, produits de qualité

23. Carrefour: 4 — Points forts: esprit d'équipe, cohésion, primes, couverture sociale

22. Air France: 4 — Points forts: métier passion, développement de carrière, mobilité, dimension internationale, valeurs d'entreprise

Un employé Air France à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle, Paris. REUTERS/Benoit Tessier

Un employé Air France à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle, Paris. REUTERS/Benoit Tessier

21. Société Générale: 4 — Points forts: activités diversifiées, formation

Société générale

REUTERS/Gonzalo Fuentes

20. BNP Paribas: 4 — Points forts: formation, outils informatiques, comité d'entreprise, plan d'épargne entreprise

19. Renault: 4 — Points forts: collaborateurs passionnés, produits de qualité, entreprise citoyenne

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Un employé de l'usine Renault travaillant sur la Bluecar à Dieppe. REUTERS/Philippe Wojazer

18. Schneider Electric: 4,0 — Points forts: secteur d'activité porteur, innovation, avantages sociaux, écoute des salariés

17. Natixis: 4,0 — Points forts: taille de l'entreprise, "valeurs humaines" 

16. Thales: 4,1 — Points forts: entreprise en croissance, salaire, opportunités d'évolution, qualité de vie au travail, produits de pointe, innovation encouragée

15. Saint-Gobain: 4,1 — Points forts: mobilité interne, innovation, décentralisation

14. EDF: 4,1 — Points forts: évolution de carrière, écoute des salariés, esprit collaboratif, activités diversifiées

EDF

Un employé EDF sur le site EPR de Flamanville, le 16 novembre 2016. REUTERS/Benoit Tessier

13. Sanofi-Aventis: 4,1 — Points forts: salaire, prime d'intéressement, avantages financiers

12. EY: 4,1 — Points forts: image de l'entreprise, réseau, environnement stimulant "avec une pression raisonnable", activités variées

11. Orange: 4,1 — Points forts: leader du secteur, primes, crédibilité sur le marché 

10. L’Oréal: 4,2 — Points forts: flexibilité des postes, moyens importants, dimension internationale, mobilité professionnelle, intéressement 

9. Danone: 4,2 — Points forts: importance accordée aux collaborateurs et à l'environnement, produits uniques, équipes motivées

8. Crédit Agricole: 4,2 — Points forts: innovation technologique, formation, mobilité interne, cohésion des équipes

7. GE: 4,2 — Points forts: développement personnel de ses employés, système de méritocratie

6. Dassault Systemes: 4,2 — Points forts: ambiance, niveau technique, formation, restaurant d'entreprise, outils de qualité

5. TOTAL: 4,2 — Points forts: salaires, mobilité interne, diversité des métiers, cohésion

4. Airbus Group: 4,2 — Points forts: salaires, compétences des équipes, mobilité interne, ouverture au changement, produits

A l'usine Airbus Safran, Les Mureaux, le 14 novembre, 2016. Reuters

A l'usine Airbus Safran, Les Mureaux, le 14 novembre, 2016. Reuters

3. Décathlon: 4,3 — Points forts: innovation, emplois variés, dimension internationale, mobilité interne 

2. Leroy Merlin: 4,3 — Points forts: primes, suivi des employés, bien-être au travail 

1. Microsoft: 4,6 — Points forts: salaires, primes, avantages en nature, compétences des équipes

Microsoft

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