14 signes qui montrent que vous êtes le chouchou du chef

Il se peut que vous soyez vraiment important à ses yeux.Flickr/Sebastiaan ter Burg

Le favoritisme existe bel et bien au travail. "Si l'on tient compte de la complexité des relations au travail et de la multitude de facteurs qui déterminent à quel point nous aimons quelqu'un et respectons ses talents, il est tout simplement naturel que nous ayons des préférés — aussi subtile ou pas cela soit-il et malgré nos meilleures intentions", explique Michael Kerr, conférencier spécialisé dans les affaires internationales et auteur de" The Humour Advantage".

Lynn Taylor, experte en relations au travail et auteure de "Tame Your Terrible Office Tyrant : How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job", partage le même avis. Selon elle, il y a souvent une frontière fine entre les chefs qui apprécient le bon travail d'un employé et qui souhaitent lui donner plus de projets, et les chefs qui favorisent cet employé au détriment des autres.

"Si les chefs favorisent certains employés de façon éhontée, ils peuvent nuire gravement au moral de l'équipe et augmenter le taux de rotation du personnel. Ils peuvent également avoir des ennuis juridiques en créant un environnement de travail hostile", explique Lynn Taylor.

En outre, ajoute-t-elle, plus vous êtes distingué et avez droit à un traitement de faveur, plus vous aurez du mal à obtenir la coopération de votre équipe. "Cela peut peser lourdement sur votre productivité, car votre travail doit toujours être au centre de vos préoccupations", déclare Linn Taylor. "Votre travail n'est pas un concours de popularité — et lorsqu'il l'est, vos jours de gloire peuvent être comptés."

Si vous pensez être favorisé, soyez flatté quelques instants — mais restez humble, professionnel et n'hésitez pas à parler à votre chef si la situation vous échappe.

Voici 14 signes que vous êtes le ou la préféré(e) de votre chef.

Votre manager vous inclut dans plus de réunions que vos collègues

C'est un signe important, car cela montre qu'il respecte votre jugement et votre sagesse, et qu'il reconnait que vous avez des contributions positives à apporter, explique Michael Kerr :"Personne n'aime être en réunion avec des gens avec lesquels il n'y a aucune affinité, c'est donc un signe qu'il vous apprécie aussi en tant que personne."

Vous êtes choisi pour tous les projets importants

Lorsqu'on est élu "préféré(e)" du ou de la chef, on a souvent l'impression d'être sur la bonne voie et de ne pas pouvoir chuter ; un grand projet en cache un autre. "Votre patron a l'impression que vous avez fait vos preuves et il double presque systématiquement vos responsabilités parce que vous êtes un bon pari", explique Lynn Taylor.

Vous êtes le référent en cas de crise

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Si vous êtes le premier sur le radar de votre chef quand il s'agit de faire avancer les choses ou de faire face à une crise, cela veut dire qu'il ou elle a une grande confiance en vos capacités, selon Michael Kerr.

Votre chef vous invite à l'accompagner lors de voyages ou de conférences à l'extérieur

John Schults/Reuters

Encore une fois, cela témoigne d'un profond respect pour vos talents. Et le désir de partager des expériences de voyage ou des opportunités d'apprentissage témoigne de son engagement à poursuivre votre évolution professionnel, selon Michael Kerr.

Il vous demande davantage votre avis que celui des autres

"Demander votre contribution est un signe infaillible que votre chef respecte vos idées, votre jugement et votre sagesse", a déclaré Michael Kerr. Si vous avez l'impression d'être le ou le seul à qu'il demande de l'aide, il y a de fortes chances pour que vous soyez le ou la préférée.

Votre manager vous laisse être direct

Un autre signe : vous pouvez être plus direct avec votre chef, car il est plus ouvert d'esprit pour entendre vos commentaires constructifs qu'avec les autres personnes de l'équipe, déclare Taylor. "Si vous parlez au nom du personnel, en disant à votre chef qu'il était dur, il ou elle pourrait vous écouter avec attention ; il respecte votre opinion."

Vous avez des libertés uniques

Contrairement à d'autres employés, vous constaterez peut-être que votre emploi du temps est moins surveillé ou que votre travail n'est pas aussi bien géré ; vous pouvez parler plus souvent sans être plus critiqué, et ainsi de suite, explique Lynn Taylor.

"Vous pouvez avoir l'impression que, dans l'ensemble, vous êtes davantage autorisé à agir un peu plus comme un pair que comme un subordonné. Votre chef vous censure peu et vous laisse même parler parfois. Il fait confiance à votre jugement."

Il vous fait plus confiance que n'importe qui, donc il est moins sur votre dos

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"Si vous avez plus de latitude que les autres employés — plus de liberté pour prendre des risques, pour travailler à votre guise et pour prendre vos propres décisions — c'est un excellent signe qui montre que vous êtes apprécié de votre chef", selon Michael Kerr.

Vous avez tendance à être prioritaire pour obtenir des avantages

Quand il y a des billets supplémentaires pour un match de football ou un concert, votre chef vous les offre-t-il toujours en premier ? "C’est là que vous pouvez commencer à ressentir de la culpabilité — lorsque votre influence va au-delà des affaires", explique Lynn Taylor.

Votre chef partage des scoops avec vous

Partager des informations commerciales clés, en particulier lorsqu'elles sont communiquées sous la forme de "Ne le dites à personne ..." ou "Gardons cela entre vous et moi" signifie que votre manager vous considère comme son confident le plus digne de confiance, explique Michael Kerr.

Il ou elle partage beaucoup d'informations personnelles avec vous

Si votre chef prend le temps de partager avec vous des détails sur sa famille et des informations personnelles que les autres employés ne connaissent pas, il y a de fortes chances que vous soyez son ou sa préféré(e), déclare Michael Kerr.

"Si vous êtes le 'chouchou du prof', vous aurez le rôle tant convoité de conseiller du cercle restreint sur des questions qui vont généralement au-delà de votre travail", déclare Lynn Taylor. "Votre chef attache beaucoup d'importance à votre perspicacité et considère que vos contributions dépassent vos fonctions."

Vous vous sentez très à l'aise en termes de prise de risques

Luis Alvarez/Getty Images

Si vous estimez qu'il y a peu d'inconvénients à prendre des risques intelligents, cela peut en dire long sur la façon dont votre chef vous traite. "Si vous pensez que votre chef vous soutiendra tant que vous ne faîtes pas n'importe quoi, c'est probablement parce qu'il vous a procuré un sentiment d'autonomie qui s'appuie sur les succès du passé", explique Lynn Taylor.

Votre manager vous invite à des événements personnels et vous inclut dans certaines réunions de famille.

Votre chef vous invite-t-il chez lui pour les fêtes de fin d'année, des anniversaires ou des dîners de famille ? Si vous êtes le seul employé du bureau à recevoir ces invitations, vous êtes probablement le ou la préféré(e).

Votre chef est plus gentil avec vous qu'avec quiconque

Votre chef vous sourit-il plus qu'aux autres ? Est-il plus patient et flexible avec vous ? Est-il plus indulgent ou plus amical avec vous qu'avec vos collègues ? S'il est généralement plus sympathique avec vous, c'est probablement parce qu'il vous préfère.

Version originale : Shana Lebowitz/Business Insider

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