En 2011, le cabinet d'études Deloitte a commencé à enquêter sur les millennials dans le cadre de sa "Global Millennial Survey", dont la 6e édition vient de paraître.
En six ans, cette nouvelle génération a vieilli un peu et pris des responsabilités dans les entreprises. Cela a poussé Deloitte à interroger les 8000 sondés sur ceux qui vont bientôt prendre leur place: la génération Z, également dite GenZ, ou les "centennials" — c'est-à-dire les jeunes qui ont moins de 18 ans aujourd'hui.
Plus de 60% des millennials pensent que la génération Z aura un impact positif sur le lieu de travail, a découvert Deloitte. Mais ils pensent aussi qu'il faudra aider cette nouvelle génération à son arrivée dans le monde de l'entreprise et les millenials sont prêts à les accompagner.
Les millennials ont cinq conseils pour la prochaine génération:
5. Soyez flexibles — Il faut rester ouvert au changement et essayer de nouvelles choses, recommandent les millennials.
4. Soyez dévoués — La génération Z doit s'engager dans la réussite et la persévérance.
3. Soyez patients — Il sera précieux de prendre son temps et d'avancer pas-à-pas en entrant dans le monde du travail.
2. Travaillez dur — Faites de votre mieux et ne soyez pas paresseux, conseille la génération Y à la génération Z.
1. Apprenez autant que possible — En début de carrière, il faudra rester ouvert d'esprit et être prêt à apprendre des autres.
