Les 12 entreprises qui paient le mieux leurs employés en France selon Glassdoor

L'Oréal

L'Oréal est une des entreprises en France qui offre les meilleurs salaires. MTA/Flickr

En pleine campagne présidentielle, les candidats multiplient les propositions pour améliorer les salaires des Français.

Selon les derniers relevés de l'INSEE, le salaire mensuel moyen en France, en 2014, était de 2957 euros bruts et de 2225 euros nets. Le salaire net médian, qui partage les salariés en deux groupes d’effectifs égaux, s'établissait à 1783 euros par mois.

Dans quelles entreprises les employés français sont-ils les mieux lotis? Le site d'évaluation des entreprises par leurs employés Glassdoor a examiné, pour Business Insider France, les données déclarées par les salariés entre mars 2015 et mars 2017 pour déterminer quelles étaient les employeurs qui payaient le mieux en France.

Pour être retenue dans ce classement, une entreprise doit avoir fait l'objet d'au moins 20 déclarations d'employés en France. C'est ce qui explique pourquoi des grandes entreprises, comme Google, sont absentes du classement.

Voici les 12 entreprises qui payent le mieux leurs employés en France selon Glassdoor.

12. SFR — Salaire annuel médian: 48.000 €

Campus SFR, voitures en auto-partage. SFR/Maxime Dufour

11. L’Oréal — 48.000 €

10. PSA Peugeot Citroen — 50.000 €

9. Eiffage — 50.250 €

Chantier Eiffage Construction à la Grande Arche de la Défense. Facebook/Eiffage Construction

8. Accenture — 50.254 €

Accenture

REUTERS/Albert Gea/File Photo

7. Vinci — 51.000 €

Restauratrice travaillant sur un médaillon au Château de Versailles. Facebook/Vinci/François Poche

6. IBM — 52.100 €

5. Egis Group — 52.763 €

4. Saint-Gobain — 54.000 €

3. Pierre Fabre — 55.772 €

2. Microsoft — 59.000 €

Microsoft

1. Oracle — 80.000 €

Chez Oracle France pour le coup d'envoi de la Course du Coeur. Facebook/OracleFrance

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VIDEO: Ce qu'il y a de mieux et de moins bien quand vous roulez en Tesla Model 3

  1. Bourgeois

    Concernant SFR, ils sous-traitent dans des conditions horribles. Peut être est il facile d'annoncer un bon traitement des salariés "officiels"

    • BusinessOutsider

      Le salaire moyen ne veut rien dire. De plus souvent il n'est là que pour compenser des conditions de travail exécrables : avec un salaire très surestimé par rapport au marché, les employés ne peuvent pas être embauchés ailleurs. J'ai vu le cas dans une SSII : des gens payés plus que le marché, qui restent tout en se plaignant tous les jours de leurs conditions de travail : relations dégradées, pas de matériel fonctionnel, hypocrisie maximale, voire pseudo-amitié (grandes tapes dans le dos avant le couteau) mais sont contents de rouler avec de grosses voitures (et de manger vegan pour se donner bonne conscience) ou d'avoir de grandes maisons avec des prêts... qu'ils remboursent en travaillant leurs 7h par jour pas une seconde de plus dans un endroit qu'ils détestent,, en faisant une activité pour laquelle ils sont devenus mauvais... Et ça leur convient, enfin, ça c'est leur discours officiel, dans les faits, ils sont névrosés et envoient leurs enfants chez le psy... Il ne faudrait surtout pas qu'ils ouvrent les yeux !

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