Les sociétés de conseils attirent de nombreux salariés français.
C'est ce qui ressort de l'édition 2018 des 25 employeurs les plus attractifs en France d'après LinkedIn.
Par "attractifs", le plus grand réseau social professionnel entend les sociétés "qui attirent et fidélisent leurs talents à l'échelle mondiale." La fidélisation constitue de plus en plus un facteur différenciateur pour les entreprises, alors que le taux de turnover en France est de 21%, selon LinkedIn, soit un taux supérieur à la moyenne européenne de 15%.
Pour la 3e édition de ce palmarès, on constate l'arrivée de trois sociétés de conseils, mais aussi de l'un des GAFA, à la 24ème place.
Comme depuis la création de ce classement, le secteur du luxe continue d'attirer de nombreux employés en France. En effet, on retrouve cinq entreprises du secteur parmi dans le top 10 du classement 2018.
Pour réaliser ce classement, LinkedIn— qui revendique plus de 546 millions de membres à travers le monde dont 15 millions en France — a pris en compte les milliards d'actions effectuées par les membres inscrits sur son réseau social: la portée, l'engagement, l'intérêt pour les offres d'emplois, la fidélisation...
Le classement exclut les résultats et données de LinkedIn et de Microsoft — le premier ayant été racheté par le géant tech en juin 2016.
Voici les 25 entreprises les plus attractives pour les salariés en France, selon le classement LinkedIn de 2018, et leur évolution sur un an.
25. AccorHotels, nouvel entrant
24. Amazon, nouvel entrant
23. Thales, -13
22. Vente-privée, -7
21. Accenture, nouvel entrant
20. Saint Gobain, nouvel entrant
19. Groupe BPCE, -2
18. Alten, -11
17. Capgemini, nouvel entrant
16. Orange, nouvel entrant
15. Société Générale, +6
14. Engie, +2
13. Crédit Agricole, -5
12. Altran, nouvel entrant
11. AXA, +1
10. Total, -1
9. Danone, +15
8. Kering, nouvel entrant
7. BNP Paribas, -1
6. Hermès, -1
5. Bouygues, -1
4. Richemont, -1
3. Chanel, -1
2. L'Oréal, +9
1. LVMH, stable
