Il y a les entreprises pour lesquelles les jeunes diplômés rêvent de travailler et celles qui les recrutent véritablement, malgré leur peu d'expérience. 

Nos confrères d'Usine Nouvelle ont récemment publié le top 100 des entreprises qui vont recruter en 2018 en France. 

Selon ce classement, les 100 entreprises interrogées ont prévu une hausse des recrutements cette année: 141.000 recrutements au total contre 123.000 l'an dernier.

Mais certaines d'entre elles sont prêtes à recruter plus de jeunes diplômés que d'autres. Par "jeune diplômé", on entend une personne ayant tout juste fini ses études ou possédant moins de trois ans d'expérience professionnelle. 

Dans le secteur de la tech, le site vente-privée, qui compte déjà 3000 employés en France, a l'intention de recruter 100 jeunes diplômés en CDI pour des postes de DevOps, développeur ou encore préparateur de commande. Le spécialiste français de l'hébergement OVH s'est dit prêt à embaucher 400 jeunes dont 350 en CDI pour des postes de développeur, support client, commercial etc. 

La rédaction d'Usine Nouvelle a compilé ce classement en se basant sur une enquête réalisée entre le 20 novembre et le 1er décembre 2017 auprès de près de 500 entreprises de l'industrie, des services à l'industrie et du numérique, précise-t-elle. 

Voici les entreprises qui comptent embaucher le plus de jeunes diplômés en 2018, d'après l'enquête menée par Usine Nouvelle (par ordre croissant d'embauches prévues). 

EDF — 1000 postes en CDI de chargé d'intervention chaudronnerie mécanique robinetterie, conducteur d'exploitation nucléaire etc.

EDF

Un employé EDF sur le site EPR de Flamanville, le 16 novembre 2016. REUTERS/Benoit Tessier

Gfi Informatique — 1000 postes en CDI de développeur, ingénieur etc.

EY — 1000 postes en CDI d'avocat fiscaliste ou droit des affaires etc. 

Segula Technologies — 1100 postes dont 1000 CDI d'ingénieur projet, de dessinateur projeteur etc.

Bouygues — 1120 dont 598 CDI d'ingénieur travaux, commercial, technicien travaux.

Engie — 1200 postes dont 1000 CDI de technicien maintenance, technicien d'exploitation etc. 

Orange — 1200 postes en CDI d'ingénieur télécoms et système d'information, technicien d'intervention, vendeur etc.

Les locaux d'Orange à Nanterre. REUTERS/Charles Platiau

Altran — 1200 postes en CDI d'ingénieur etc. 

Assystem — 1250 postes dont 1050 en CDI d'ingénieur développement, ingénieur projet, ingénieur conception et méthode.

KPMG France — 1350 postes en CDI d'auditeur junior, consultant junior etc. 

Deloitte — 1518 postes en CDI d'expert-comptable etc.

Saint-Gobain — 1850 postes dont 650 CDI de commercial, spécialiste en systèmes d'information etc. 

Saint-Gobain/Glassdoor

Alten — 2450 postes en CDI d'ingénieur études et conception, ingénieur spécialisé etc.

Sopra Steria — 2560 postes dont 2160 CDI d'ingénieur études, consultant etc.

Capgemini — 2800 postes dont 2600 CDI de développeur, data analyste... 

Retrouvez le classement dans son intégralité sur le site d'Usine Nouvelle.

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