Riot Games

  • Le développeur du très populaire jeu "League of Legends", Riot Games, est un énorme studio avec des milliers d'employés.
  • Riot est accusé de favoriser une culture du sexisme et de l'hostilité.
  • "La fréquence et l'intensité des comportements inappropriés sur le lieu de travail sont devenues une préoccupation peu après mon arrivée", écrit Barry Howkins, un ancien dirigeant de Riot, dans un long article de blog publié cette semaine.
  • Hawkins dit qu'il a quitté Riot Games début 2014 à cause d'inquiétudes sur la culture au sein du studio et qu'il avait eu l'impression que s'y opposer remettait en cause la stabilité de son emploi.

Riot Games, l'un des plus grands studios de jeux vidéo au monde, est accusé de favoriser une culture du sexisme et de l'hostilité.

Après que Kotaku ait publié début août une enquête conduite pendant plusieurs mois, décrivant une "culture macho" dans la société basée à Los Angeles, de nouvelles accusations ont fait surface dans un article publié cette semaine sur le blog personnel d'un ancien employé.

"La fréquence et l'intensité des comportements inappropriés sur le lieu de travail sont devenues une préoccupation peu après mon arrivée", écrit Barry Hawkins, ancien directeur de la gestion produit chez Riot Games, dans son article intitulé "The Story of Why I Left Riot Games".

"Il y avait deux types de comportement prédominants", a-t-il déclaré. "L'un était l'utilisation de références et de gestes sexuels par des hommes hétérosexuels envers d'autres hommes hétérosexuels, et l'autre était le langage sexiste et inapproprié à propos des femmes."

Dans son article, Hawkins détaille son expérience de travail chez Riot Games — d'août 2012 à février 2014 — comme étant à plusieurs reprises caractérisée par le sexisme. Pire, a-t-il dit, ses tentatives pour en finir cette culture ont été tellement repoussées qu'il a fini par quitter l'entreprise.

"J'en ai conclu que je n'allais pas être en mesure d'avoir une influence positive sur les problèmes culturels de Riot", a-t-il écrit, "et ma première tentative importante pour soulever ces préoccupations a mis mon travail en péril".

L'enquête de Kotaku détaillait les expériences de plus de deux douzaines d'employés actuels et anciens de Riot Games, dépeignant un portrait similaire de la culture de l'entreprise.

"Ils ne respectaient tout simplement pas les femmes", a déclaré au site américain une ancienne employée nommée Lacy.

Plusieurs personnes qui ont parlé à Kotaku ont décrit des cas de harcèlement sexuel de la part de la direction, des difficultés incessantes pour engager des femmes et du sexisme occasionnel lors de conversations avec des collègues. Hawkins fait écho à ces accusations dans son article et déclare que les problèmes chez Riot vont jusqu'au sommet de l'entreprise.

Hawkins indique que lors d'un événement professionnel hors du lieu de travail en 2013, impliquant tous les responsables du recrutement de Riot Games, le PDG Brandon Beck a fait une blague sur le viol dans le cadre d'un discours:

"Ils ont donné l'exemple d'un candidat qui n'a pas accepté une offre au départ, mais parce que nous avons persévéré et insisté, il a finalement accepté notre offre. À la fin de cet exemple, Brandon a ri et dit: 'J'allais dire quelque chose'. Il s'est interrompu, puis a poursuivi: 'Non ne veut pas nécessairement dire non'".

Plus qu'une simple blague pendant le discours, l'anecdote a été inscrite dans un diaporama, écrit Hawkins. C'est ce qui a poussé Hawkins à quitter Riot Games — dans un email, Hawkins a déclaré qu'il avait poliment fait face au PDG de Riot Games, ce qui a conduit à une série de réunions qui l'ont finalement persuadé de partir. Il travaille maintenant pour Hulu en tant que directeur de la gestion technique.

Riot Games a nié les allégations contenues dans l'enquête de Kotaku et n'a pas immédiatement répondu à une demande de réaction aux propos de Hawkins.

Version originale: Ben Gilbert/Business Insider

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